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有意者请将个人简历资料以电子邮件的形式发送至本公司邮箱,应聘邮件请注明应聘部门和职位,合则约见。
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◆ 高级管理咨询师
□ 职位描述:
①从事软科学研究、投融资战略、企业战略、组织设计等研究和咨询工作;②能够组织或独立完成课题研究或管理咨询项目,有区域、产业经济、人力资源方面从业经验者为佳; ③较强的研究能力,良好的沟通、协调能力和独立开展业务的能力。
□ 任职要求:
①35岁以下,相关专业硕士以上学历;②有类似工作经历和管理咨询经验; ③较强的沟通协调能力和团队合作精神;④有注册会计师资格者优先考虑。
◆ 商业地产策划主管人员(2名)
□ 职位描述:
①负责商业地产项目前期定位、策划,市场调研及功能业态配比研究工作;②项目档次评价及品牌搭配布局,业态组合; ③完成业态布置、招商、租金回报测算。
□ 任职要求:
①熟悉房地产市场调研及操作流程,掌握房地产商业项目定位、招商、运营等知识;②具备各种商业经营业态的建筑要求、租金承受、选址要求等常识;③二年以上大型商业房地产、知名房地产代理公司或商业管理公司工作经验。
◆ 金融/经济研究员 财务分析员
□ 职位描述:
①帮助客户建立财务管理模型;②帮助客户发现从财务角度出发的管理问题;③审核、诊断相关财务文件,出具报告,对问题提出解决方案;④有效执行解决方案;⑤负责项目中的财务测算工作。
□ 任职要求:
①会计、财务或相关专业研究生以上学历,有相关会计专业资格或职称;②具有1-3年项目财务分析经历;③具有良好的财务分析、成本分析、管理协调和文字表达能力;④为人踏实正职、责任心强、工作仔细、严守纪律;⑤具有合作精神、善于沟通处理问题。
◆ 市场企划经理/主管/文案/策划
□ 职位描述:
①负责品牌推广策划、事件性营销策划、新闻策划、大型活动等策划及效果评估;②对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销工作。
□ 任职要求:
①26-35周岁,正规本科以上学历,中文、新闻、广告、市场营销专业;②三年以上广告、活动策划经验,具有敏锐的市场洞察力和出色的分析、预测、决策、执行能力;③负责制定品牌管理的具体制度和措施,并培训员工为了公司的盈利自觉执行品牌管理相关制度和措施;④主持及驱动新产品开发,决定品牌的产品和市场范围,指导和协调各事业部的市场部门工作。
◆ 人力资源管理咨询师
□ 职位描述:
①组织结构优化设计;②员工职业通道开发设计;③任职资格体系完善优化;④人力资源专项工作研究开发。
□ 任职要求:
①35岁以下,相关专业硕士以上学历;②有类似工作经历和管理经验; ③较强的沟通协调能力和团队合作精神。
◆ 工程造价人员
□ 职位描述:
①编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中,主材应按部位编制,耗材按工程编制;②负责编制工程的施工图预、结算及工料分析,编审工程分包、劳务层的结算;③编制每月工程进度预算及材料调差(根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格)并及时上报有关部门审批;④审核分包、劳务层的工程进度预算(技术员认可工程量);⑤协助财务进行成本核算。
□ 任职要求:
①工程造价、工民建或工程管理类本科及以上学历;  ②熟悉工程造价市场情况、材料设备的市场价格、工程招投标流程以及造价管理的相关规定;③持预算员上岗证,具备造价工程师资格者优先;④有工程预、决算经验者优先;⑤有一定沟通技巧,具备较强的客户关系建设能力;⑥性格开朗,责任心强,具备良好的执行能力,易于相处,有团队意识。
◆ 门户网站:网站运营若干名
    了解Flash 、Photoshop、 Dreameaver等开发工具。本科以上学历,计算机专业,二年以上相关工作经验。要求了解网页设计、编辑制作经验,了解网站建设、运营模式,具有较强的策划及推广实施能力、较好的文字功底,有较强的创新意识和创业激情。熟悉培训、会展、会务流程者优先。
◆ 项目报建员
□ 职位描述:
①熟悉土地招牌挂程序,以及相关手续的办理;②对建筑规划、设计、工程估计有一定程度的了解,能及时发现和提出设计过程中存在的问题;③熟悉项目报建的全部流程以及相关收费标准,及房地局房屋产权手续的办理过程;④能配合取得建筑工程规划许可证、施工许可证、房屋产权证。
□ 任职要求:
①工民建或建筑工程专业专科及以上学历,初级及以上职称,有报建员证者优先;②两年以上房地产公司工作经验;③从事过项目报建员以及相关手续办理的职务;④对建筑工程专业知识有一定的了解。